マイクロン・カルチャー
ハイテク化した世界が常に変動しているように、半導体業界の様相も常に変化し続けています。こうした変化の激しいダイナミックな環境が、マイクロン社の社内においても、また私達マイクロン社員自身の中でも、一貫した特徴・文化として抱かれてきました。
「チームメンバー」と呼ばれるマイクロン社員は、半導体ビジネスには無くてはならない「チャレンジ」に生きがいを持っています。その過程での苦しみや成果をメンバーで共有していくことが、マイクロンチームメンバーのやる気につながっています。
私たちは、目標への達成と成功に向け、全力を傾けます。目標を達成するためには、ありとあらゆる事柄に取り組む姿勢があるのです。たとえ全世界の人々が「それは不可能なことだ」と言うことがあったとしても、私たちマイクロン社のチームメンバーはこう言うでしょう。「私たちがやり遂げるのを見ていなさい」と。私たちの高い生産性や目標の達成、またそれに向けた真摯な態度は、マイクロン社の全ての人々に共有され、尊重されています。
チームメンバーはまず、自分の担当業務の範囲で会社をより良くするように求められます。そうすることで、マイクロン独自のシステムやプロセス、及びサービスの向上など、常に新しいマイクロン社を追い求め、実際に会社を形作っていくメンバーになってもらいます。
マイクロンのチームメンバーひとりひとりが「マイクロン」なのです。尊敬されるチームの一員として、会社をよりよくしていくため、実際に課題に取り組んでいく積極的な姿が高く評価されます。現場での意思決定は、それぞれの責任に応じて行われます。開かれたコミュニケーションが非常に重要です。また、チームメンバーひとりひとりの能力が、お互いに強く信頼され、信用されていることも忘れてはなりません。私たちは社内においても自分達の能力を向上していくことに全力を投じていきます。チームのメンバーチームプレーヤーとして活躍することを目標にマイクロン社に入社された方は、決して失望することはありません。
これが私たちマイクロン社のカルチャーです。これがマイクロン社なのです。